La Federación Argentina de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal (FATERyH) acordó una actualización salarial para marzo de 2026 en el marco del CCT 589/10. El acuerdo establece: - Un incremento del 1,7% sobre el salario básico de febrero 2026, aplicable a todas las categorías en forma proporcional. - Una suma fija remunerativa de $120.000, también proporcional según la categoría, vigente desde enero de 2026. Este ajuste impacta directamente en la liquidación de sueldos del sector, por lo que resulta necesario actualizar los parámetros de cálculo.

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Se difundió la actualización de las bases imponibles mínima y máxima para aportes y contribuciones al SIPA con vigencia a partir del período devengado febrero 2026. Esto impacta topes de cálculo en nómina y cargas sociales. Recomendación práctica: actualizar parámetros del sistema de sueldos antes del cierre del período y chequear topes en conceptos remunerativos y no remunerativos.

Se publicó una norma de ARCA vinculada al beneficio para microempresas: cómputo/pago a cuenta asociado a contribuciones patronales para remuneraciones devengadas en 2026 (ajustes sobre normativa previa). Para empleadores alcanzados, conviene revisar requisitos, registrar correctamente la condición de microempresa y controlar la imputación en los aplicativos/sistemas para evitar diferencias en determinaciones mensuales.

ARCA/AFIP informó la extensión del programa Puente al Empleo: la reducción de contribuciones patronales aplica a relaciones laborales que se inicien hasta el 31/12/2026. Punto operativo: antes de usar el beneficio, verificar encuadre del trabajador y cumplimiento formal del empleador, y documentar el alta/condiciones para sostener el beneficio ante eventuales controles.