Desde julio de 2026 estarán habilitadas las cuentas sueldo en dólares para cobrar salarios sin costos adicionales. Esta medida busca facilitar la operatoria salarial en moneda extranjera para los trabajadores, incrementando la comodidad y transparencia en las transacciones.

Se difundieron los valores de referencia para el personal de casas particulares correspondientes a junio de 2026, aplicables a las distintas categorías del régimen.

Las remuneraciones varían según:

- Categoría de tareas.
- Modalidad con retiro o sin retiro.
- Cantidad de horas trabajadas.
- Tipo de contratación mensual o por hora.

En el caso del personal dedicado a tareas generales (limpieza, lavado, planchado y mantenimiento del hogar), los nuevos valores impactan tanto en contrataciones por hora como en liquidaciones mensuales.

Impacto práctico:

- Necesidad de actualizar valores de liquidación salarial desde junio 2026.
- Revisión de pagos por hora y mensualizados.
- Adecuación de aportes, contribuciones y ART conforme a la carga horaria.
- Control de escalas mínimas para evitar diferencias salariales o contingencias laborales.

Se recomienda verificar la categoría correcta de registración y considerar adicionalmente antigüedad, horas extras, feriados y demás conceptos previstos en el régimen de trabajo en casas particulares.

La Federación Argentina de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal (FATERyH) y las entidades representativas del sector firmaron un nuevo acuerdo salarial correspondiente al Convenio Colectivo de Trabajo 589/10, con aplicación para las remuneraciones devengadas en mayo de 2026.

El acuerdo establece:

- La incorporación de una suma de $20.000 al básico de la cuarta categoría para trabajadores de jornada completa.
- Para las restantes categorías, se adicionará la suma de $10.000 en forma proporcional.
- Dichos importes serán absorbidos de la suma fija remuneratoria pactada en el acuerdo salarial de diciembre de 2025.

Asimismo, sobre el importe resultante se aplicará un incremento del 2% sobre el salario básico correspondiente a abril de 2026 para la cuarta categoría establecida en el artículo 6 del CCT 589/10, extendiéndose proporcionalmente al resto de las categorías.

Además, la suma fija remuneratoria mensual se establece en $80.000 para jornada completa, proporcional para las restantes categorías, a abonarse conjuntamente con los haberes de mayo 2026.

Impacto práctico:

- Necesidad de actualizar parámetros de liquidación salarial.
- Modificación de básicos y adicionales convencionales.
- Revisión de proporcionalidad para jornadas reducidas y categorías especiales.
- Adecuación de cargas sociales y conceptos remunerativos vinculados al nuevo acuerdo.

Las partes acordaron además reunirse nuevamente durante junio de 2026 con el objetivo de evaluar futuras recomposiciones salariales.

La Federación Argentina de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal (FATERyH) acordó una actualización salarial para marzo de 2026 en el marco del CCT 589/10. El acuerdo establece: - Un incremento del 1,7% sobre el salario básico de febrero 2026, aplicable a todas las categorías en forma proporcional. - Una suma fija remunerativa de $120.000, también proporcional según la categoría, vigente desde enero de 2026. Este ajuste impacta directamente en la liquidación de sueldos del sector, por lo que resulta necesario actualizar los parámetros de cálculo.

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